サービス概要
御社の人事・労務問題をいつでもサポートします！
IEYASUで勤怠管理していく中で発生する労務まわりの諸問題について、選定された専門家へいつでも気軽にチャットで相談可能
残業代の計算や有休付与、社内制度の見直しなど、御社専用のチャット空間でご相談いただけます。
相談内容ごとに選定された専門家、労務相談に対応します。従来のようにいちいち対面でのやり取りは一切不要です。
クラウド人事労務コモンでできること
相談内容ごとに選定された専門家が対応します！
お試しプラン
人事・労務関連の有益な情報発信
プラン一覧
お試しプラン
0
無料で人事・労務まわりの有益な情報が欲しい方向け
- 定期的な情報発信（人事労務関連、助成金等）
- 労務相談（月1トピックのみ 対応上限30分/月 お申込日の属する月から3ヶ月間限定）
労務相談プラン
28,000
/月困ったときに専門家に労務相談したい方向け
- 定期的な情報発信（人事労務関連、助成金等）
- 労務相談（回数制限なし）
※表示価格はすべて税抜き価格です。
※労務相談プランの最低利用期間は12ヶ月です。
よくある質問
基本はチャットでのやり取りとなりますが、必要に応じて電話・テレビ会議もご利用いただけます。申し訳ございませんが、直接ご対面でのやり取りはできかねます。
月１～２回ほど、必要なタイミングで必要な情報を発信させていただきます。
現時点ではChatworkのみの対応しております。今後順次、他のコミュニケーションサービスにも対応予定となっています。
原則として、企業として対応義務がある法改正内容を発信します。また、弁護士への相談をご要望の場合は、弊社提携の弁護士事務所にご相談いただけます。
各種ご相談・お問い合わせの対応時間は平日10時～18時となります。
対応時間外にいただきましたご相談・お問い合わせにつきましては、翌対応時間になり次第、順次ご回答させていただきます。
軽微なご相談であれば「労務相談」として対応可能です。また「コンサル・助成金活用プラン」、「行政手続代行プラン」のお客様の場合、法令遵守を目的とした「変形労働時間制度」等の社内制度設計や規程作成代行まで対応可能です。
一方、法令遵守が目的ではない「テレワーク勤務制度」や「フレックスタイム制度」等の「働き方」を多様化するための社内制度設計や規程作成代行は別途費用（お見積り）にて対応可能です。
軽微なご相談であれば労務相談の範囲内で対応可能です。ただし、労使紛争や行政指導に伴う具体的対応は対象外となります。
はい。別途費用（お見積り）にてサービスをご利用いただけます。
日割り計算はできかねます。１日でもサービスを利用した日がある場合はひと月分のご利用料金が発生いたします。
支払方法は口座振替（口座振替可能となるまでは請求書払い）、支払期日はサービス利用月の翌月末日となります。
最低契約月数は12ヶ月となります。
月額払いのみとなります。
解約ご希望月の前々月の末日までにご連絡ください。
※解約のお申し出を受付した月の翌月分までご利用料金が発生いたします。
はい、併用していただいて問題ございません。
はい、ご利用いただけます。
はい。弊社では、中小零細企業の働き方改革を支援する「働き方コーディネート」というサービスも運営しておりますので、経営改善などについてもお気軽にご相談ください。